Резюме – один из самых эффективных инструментов поиска работы. Оно представляет собой краткое изложение наиболее важных фактов Вашей трудовой биографии.

При создании резюме нужно помнить, что оно должно выделять Вас из всего потока людей, ищущих работу, и стать Вашей визитной карточкой.

КАКИМ ДОЛЖНО БЫТЬ РЕЗЮМЕ

Составление резюме

Резюме содержит информацию об образовании кандидата, его профессиональном опыте и навыках.

Цель резюме: привлечь внимание потенциального работодателя к своей кандидатуре на вакансию для дальнейшего приглашения на собеседование.

Структура резюме:

Заглавие

· В заглавии не следует писать слова «Резюме».

· Укажите полностью свою фамилию, имя и отчество, лучше крупным шрифтом – для того, чтобы Ваше резюме выделялось на фоне прочих.

Вакансия или позиция

· Укажите должность, на которую вы претендуете.

· Если вы ищете работу по нескольким должностям, то не перечисляйте все позиции вместе – составьте несколько резюме.

Формальные данные

· Телефон приводится обязательно.

· Возраст, семейное положение, адрес – указываются по желанию.

Образование

· Приведите перечень учебных заведений, курсов, тренингов, имеющих отношение к вакансии (в прямой последовательности).

· Обозначьте год поступления, год окончания, название учебного заведения, полученную специальность, квалификацию.

· Если вы недавно окончили учебное заведение, стоит указать название дипломной работы, практикума, участие в научно-практических конференциях - все то, что имеет самое непосредственное отношение к предполагаемой работе.

Опыт работы

· Перечисление начинается с последнего места работы. Если перечень работ длинный, следует кратко изложить опыт работы первых лет.

· Сначала обозначается время работы (год, месяц начала и окончания), затем название предприятия. В скобках можно указать направление деятельности, если само по себе название предприятия ни о чем не говорит.

· Далее указывается занимаемая должность. Лучше, если ее название звучит так же как и вакансия, на которую вы претендуете.

· Подробнее остановитесь на описании должностных обязанностей, которые соответствуют искомой вакансии. У работодателя не должно оставаться сомнений: вы точно знаете, что будете делать на его предприятии.

· Если вы выпускник учебного заведения и вам не хватает опыта работы по специальности, то необходимо включить в резюме весь опыт работы: производственную практику на старших курсах; летнюю работу, стажировки; временную работу в проектах; участие в организации конференций.

Дополнительные сведения

· Здесь делайте акцент только на том, что может пригодиться для выполнения соответствующих должностных обязанностей: личные качества, компьютерные навыки, владение иностранными языками, водительские права, наличие автомобиля, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню; выигранные гранты, конкурсы; средний балл успеваемости (если он выше 4); назначения, выборные должности, например, староста курса, куратор и т.п.; награждения.

· Помните о том, что важно подчеркивать только положительные моменты:

Если вы только овладеваете компьютером, напишите, что вы – пользователь. Если хорошо владеете ПК, то добавьте – опытный пользователь и укажите программы, с которыми вы работаете. Уровень владения иностранным языком может быть: базовый – чтение и перевод со словарем; разговорный – умение понимать несложную иностранную речь и объясняться на языке; свободный – большой словарный запас, общение на профессиональные темы, чтение и понимание без словаря.

Рекомендательные письма

Если есть люди, готовые рекомендовать вас, то, предварительно договорившись, вы можете указать фамилию, имя и отчество этого человека, место работы, должность и номер телефона.

Общие рекомендации по составлению резюме:

· Включайте только ту информацию, которую можете полностью подтвердить.

· Писать резюме нужно только на одной стороне листа.

· Резюме должно быть в напечатанном виде.

· Будьте кратки: объем резюме - одна страница стандартного формата.

· Хорошо оформите текст, сделайте его легким для прочтения.

· Избегайте сокращений.

· Проверьте написанное вами резюме и устраните ошибки.

· Дайте кому-нибудь прочитать текст готового резюме.

Если Вам необходима консультация в составлении резюме, Вы можете направить его нам на электронную почту ctv@samgtu.ru. Мы ответим Вам в течение двух рабочих дней.

***********************************************************

Телефонный разговор – самый простой и быстрый способ связи с работодателем. Главная задача переговоров - договориться о личной встрече.

Для успешного телефонного звонка необходимы:

ПОДГОТОВКА:
Ручка и бумага для записи;
Имейте перед глазами объявление о вакансии, которая Вас интересует.

Продумайте и запишите для себя вопросы, которые Вы хотите задать, зафиксируйте краткие сведения о себе и своей профессиональной деятельности, которые Вы намерены сообщить или держите перед собой экземпляр резюме.

Приведите себя в визуально достойный вид (одежда и прическа в деловом стиле). Все это способствует большей собранности человека.

НАЧАЛО РАЗГОВОРА:
Обязательно поздоровайтесь;
Уточните название фирмы;
Выясните, кто конкретно в фирме отвечает за набор новых сотрудников, его должность, имя, отчество.

Например:
Соискатель: Здравствуйте. Это фирма "Заря"?
Приемная: Да.
Соискатель: Скажите, пожалуйста, кто на Вашем предприятии занимается приемом на работу?
Приемная: Иван Иванович Иванов.

Обращайтесь к человеку по имени, отчеству (имени). Это сокращает психологическую дистанцию между Вами, создает эффект знакомства. Лучше всего разговаривать с руководителем предприятия, сотрудником отдела кадров или менеджером по персоналу. Проявите настойчивость в том, чтобы разговор состоялся именно с человеком, который отвечает за подбор кадров. Если адресат звонка занят или отсутствует, не соглашайтесь на разговор с другим абонентом.

Уточните, когда нужный Вам сотрудник вернется и перезвоните в указанное время.

Предложение услуг.

Сразу представьтесь, объясните собеседнику причину своего звонка.

Кратко изложите, какого рода услуги Вы хотите предложить.

Формулируйте их коротко и четко. Сообщите о своем опыте, образовании, интересах, навыках и способностях.

Коротко рассказав о своем образовании и опыте работы, постарайтесь договориться о личной встрече.

Например:

"Здравствуйте... (имя Собеседника). Меня зовут... (Ваше имя), или Вам звонит (имя или фамилия, имя, отчество) по поводу вакансии (название вакансии). У меня техническое образование, есть опыт работы, владею компьютером, коммуникабелен (ьна). Ищу работу по специальности. Я хотел(а) бы встретиться с Вами, чтобы обсудить возможность трудоустройства в Вашу организацию".

Не говорите, что хотите узнать, нет ли какой-нибудь вакансии. Чаще всего это провоцирует просто отказ. Лучше сказать что-то вроде: "Я слышал(а), что вы развиваете свое производство, и мои знания, опыт работы, я полагаю, могли бы Вам пригодиться, для чего хотел(а) бы с Вами встретиться".

Будьте готовы ответить на любые вопросы, которые Вам может задать работодатель. Не бойтесь попросить что-то повторить, если не поняли с первого раза.

Вам отказали в вакансии.

Беседуя с работодателем, будьте внимательны и, как только почувствуете, что собеседник хочет закончить разговор, сделайте это сами. Этим Вы предотвратите окончательное решение, в случае, когда работодатель склоняется отказать Вам. Нужно быть готовым к получению отрицательного ответа.

Однако не стоит сразу класть трубку, а можно предпринять следующие действия:

уточните, можно ли надеяться на появление вакансий в будущем;
можно ли будет Вам позвонить еще раз через несколько недель;
спросите, можно ли выслать резюме на случай, если появится вакансия;
если вы готовы на временную работу, скажите об этом работодателю;
работодатель хорошо знает работу своей отрасли, поэтому спросите, нет ли у него сведений о других предприятиях, которым требуется сотрудник.
Если работодатель назовет какое-либо предприятие, надо

спросить его адрес, телефон, с кем следует говорить на тему трудоустройства и можно ли сослаться на него, когда будете
звонить на предприятие.
Закончите разговор в позитивном ключе

Заканчивая разговор, непременно поблагодарите собеседника за внимание, которое Вам оказали, и время, которое Вам уделили. Проанализируйте свой телефонный разговор, что получилось, а что нет, как более эффективно действовать в следующий раз.